EDITEUR DE TESTS ET DE METHODES PSYCHOPEDAGOGIQUES
Depuis 2007, sont proposés des outils de bilan innovants qui répondent aux normes psychométriques les plus exigeantes. Ainsi, Testallia est l'éditeur exclusif d'Horizons de carrière (auteur : Pr. JL Bernaud), nouveau questionnaire psychométrique développé après 6 années de recherche et visant l'orientation professionnelle des jeunes et des adultes, le bilan de compétences et l'aide à l'insertion professionnelle.
Horizons de carrière est composé de 285 items à évaluer selon 3 niveaux d'intérêt.
Entièrement nouveaux, les items intègrent les évolutions récentes du monde du travail, sont adaptés à notre contexte culturel et sont regroupés selon 6 parties : cours ou formations, personnes avec lesquelles travailler, activités de loisirs, environnements de travail, activités professionnelles, aspirations professionnelles.
Horizons de carrière a donné lieu à des études psychométriques sur 2136 personnes et dispose de deux étalonnages: jeunes scolarisés et adultes. La fidélité de l'inventaire se situe comme l'une des plus élevées avec des coefficients alpha de Cronbach compris entre .84 et .88.
Les études de validité sont nombreuses : analyses factorielles sur les items et les scores, échelonnement multidimensionnel, validité différentielle, profils-types pour 30 groupes, corrélations avec des mesures des intérêts et de la personnalité offrent des garanties sur la fiabilité et la signification des échelles. Le matériel est composé des éléments suivants : manuel, livret de questions, feuilles de réponse, grilles de correction, feuilles de profil, guide d'interprétation des résultats, base de données métiers, jeu de cartes, feuilles d'exploitation du jeu de cartes.
Au niveau de l'interprétation, Horizons de carrière permet de larges possibilités : les 27 échelles professionnelles recouvrent la diversité des choix d'orientation: agriculture et pêche, monde animalier, sport, bâtiment et travaux publics, transport, hôtellerie-restauration et tourisme, technique, forces de l'ordre, sciences de la terre et de la matière, mathématiques, sciences de la vie, arts du spectacle, arts graphiques, arts appliqués, lettres, soutien social, enseignement, soins médicaux, juridique et politique, vente de produits et de services, management, marketing, communication et publicité, ressources humaines, comptabilité et finances, informatique, administration. Les 5 échelles factorielles (PRATIQUE, SCIENTIFIQUE, INNOVATEUR, CONCILIATEUR, ORGANISATEUR) mesurant le modèle pentagonal des intérêts, offrent une alternative factorielle au modèle de Holland tout en étant conceptuellement proche.
Les indices d'interprétation sont pluriels: un score étalonné pour chacune des 6 parties, un indice d'indétermination, un indice de hauteur de profil. La restitution des résultats peut se piloter selon deux perspectives: (1) une démarche de restitution centrée sur le profil, comportant un guide d'interprétation facilitateur d'une discussion interactive et (2) une restitution psychopédagogique (dans une perspective constructiviste) basée sur un jeu de cartes permettant d'analyser les déterminants des intérêts professionnels à partir de 11 critères comme le niveau de rémunération, la sécurité de l'emploi, le genre, les débouchés professionnels, etc. Un guide des métiers de 550 métiers sélectionnés en fonction des résultats dans les échelles d'Horizons de carrière permettent d'explorer les fiches métiers de l'Onisep et les vidéos du site lesmetiers.net (en accès gratuit sur Internet).
Outre les études de validation psychométriques et d'étalonnages, Horizons de carrière a été expérimenté dans une quinzaine d'entreprises, de centres d'orientation et de bilan, permettant de recueillir un niveau très élevé de satisfaction des utilisateurs.
Horizons de carrière dispose de tous les atouts pour devenir la référence en matière d'exploration des intérêts et d'aide au choix professionnel des praticiens de l'orientation, pour aider les adultes ou les jeunes à réfléchir à de nouveaux horizons.
 
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[NB. L'instrument est réservé aux psychologues diplômés]

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